origen de la imagen：https://www.dallasnews.com/opinion/letters-to-the-editor/2024/12/15/letters-to-the-editor-dallas-county-pay-issues-health-care-concerns-touting-dallas/
El artículo titulado “Los cheques de los empleados faltan nuevamente: problemas de pago atribuidos a la falta de familiaridad con el sistema de horas extras”, publicado el jueves, ha destacado las preocupaciones sobre el sistema de pago del Gobierno de Dallas.
Dallas County ha actualizado su codificación de nómina para identificar claramente cuándo los empleados trabajan más de 40 horas, si se trata de tiempo compensatorio o horas extras.
La primera pregunta es: ¿por qué no se implementó algún tipo de proceso de confirmación simple para rastrear que todos los empleados responsables de registrar el tiempo de sus asociados realmente leyeron y entendieron los cambios? Informar a los supervisores que no están haciendo su trabajo es un buen esfuerzo, pero evidentemente no se comunicó a todas las personas que realmente llevan a cabo el trabajo.
La segunda pregunta es: ¿están las personas que ingresan el tiempo realizando la entrada real o revisando lo que ha sido ingresado por los empleados? No puedo imaginar que tengamos un sistema tan anticuado que las personas trabajen a partir de formularios para ingresar manualmente las horas de tantos empleados en un sistema.
Idealmente, todos los empleados ingresan su propio tiempo y luego el sistema señala cualquier cosa fuera de lo común para revisión.
Finalmente, ¿por qué no hay una opción en el registro de nómina de cada empleado para que puedan designar si quieren tiempo compensatorio o ser pagados por horas extras? Y si el departamento o código de trabajo determina lo que reciben, ¿por qué no está ya establecido?
Parece que se está confiando demasiado en suposiciones y en lo que se “supone” que debe hacerse.
Otro tema tratado en el artículo es la reciente decisión de la Ciudad de Dallas de prohibir el uso de vapes en lugares públicos. El Sr. Michael Pravica, de Henderson, Nevada, aplaude la decisión del Consejo de la Ciudad de Dallas de prohibir el vapeo, enfatizando que cada ser humano tiene el derecho de respirar aire limpio.
Como asmático, él cree que, al igual que con la prohibición de escupir en las aceras o fumar en lugares públicos, es lo correcto y lo civilizado.
La salud pública también ha sido un tema recurrente, como se ve en la carta de Rachel Deering, que discute el caso de un hombre acusado de asesinar al director ejecutivo de salud, Luigi Mangione. Deering sugiere que la radicalización de Mangione se debe a la incapacidad de obtener un tratamiento médico asequible y efectivo para condiciones crónicas.
Aunque no excusa su crimen, argumenta que esta causa requiere atención y un cambio serio en el sistema de salud.
La situación de la atención médica en este país es dramáticamente injusta e ineficaz.
Deering aboga por un sistema de “Medicare para todos” como una solución necesaria.
Anne Davidoff, de Plano, también aborda el fuerte resentimiento hacia la industria del seguro de salud después de este trágico evento. Ella hace un llamado a enfocar la conversación en el duelo por las vidas perdidas, reconociendo el dolor de la familia de la víctima, así como el del presunto culpable, quien ha arruinado su futuro debido al dolor crónico y la amargura.
La tragedia se ha quadruplecido, y es esencial brindar compasión a las familias afectadas.
Bill Wilson, de Far North Dallas, propone que se realicen esfuerzos para mejorar la imagen de Dallas frente a la corriente negativa de noticias.
Destaca la belleza y los activos de la ciudad, como el Lago White Rock, el Jardín Botánico de Dallas, y la orquesta sinfónica, así como lugares recreativos como el zoológico de Dallas y áreas como Lower Greenville.
Wilson sugiere que la ciudad debería contratar firmemente a una empresa de relaciones públicas de primer nivel para ayudar en este esfuerzo.
Ante todas estas preocupaciones, es evidente que Dallas enfrenta retos importantes en su sistema de pagos, la salud pública y su imagen.
Se requiere un enfoque amplio y compasivo para abordar estas múltiples cuestiones a medida que avanza la ciudad hacia el futuro.
Las opiniones expresadas en las cartas a la redacción reflejan la necesidad de un cambio, reconocimiento de problemas y oportunidades para mejorar tanto la calidad de vida de los ciudadanos como la reputación de la ciudad en general.
