origen de la imagen：https://www.staradvertiser.com/2025/06/14/hawaii-news/choy-sues-hta-for-retaliation-seeks-reinstatement/
Isaac Choy, vicepresidente de finanzas de la Autoridad de Turismo de Hawái (HTA) y actual director administrativo interino, fue puesto en licencia sin goce de sueldo el 9 de mayo, en medio de alegaciones de que hizo comentarios racistas y sexistas en el trabajo.
Isaac Choy, quien permanece en licencia sin goce de sueldo de la HTA, ha demandado a funcionarios nombrados y no nombrados de HTA alegando que tomaron represalias en su contra por informar lo que él llamó violaciones en la adquisición, gasto y otras irregularidades de HTA.
La demanda presentada el jueves en el Tribunal de Circuito por Choy —quien fue vicepresidente de finanzas y director administrativo interino de HTA— representa el último drama en la HTA, que tiene la responsabilidad clave de organizar entidades turísticas estatales y privadas y promocionar Hawái como un destino de viaje.
Caroline Anderson, presidenta y directora ejecutiva interina de HTA, a quien Choy menciona como demandada en su demanda, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
El presidente de HTA, Todd Apo, se negó a comentar sobre la demanda.
La oficina del Fiscal General no había sido notificada de la demanda de Choy para el final del viernes y dijo que, en general, no comenta sobre litigios pendientes.
La demanda de Choy busca penas de hasta $5,000 contra Anderson y cualquier otra persona en HTA por cada presunta violación de “la Ley de Protección de Denunciantes de Hawái”, en lo que él considera represalias por reportar violaciones.
También desea ser reinstalado con pago retroactivo, además del pago de los honorarios de sus abogados.
Choy, exdirector de impuestos de Hawái, había trabajado en la HTA desde abril de 2023 y tenía la responsabilidad de “supervisión fiscal de los fondos asignados a la HTA de manera coherente con los estándares de Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, requisitos fiscales del presupuesto estatal y cualquier requisito regulatorio”, entre otras tareas.
A partir de marzo de 2024, Choy reportó violaciones de HTA a funcionarios estatales y de HTA que continuaron hasta febrero.
En un caso, según la demanda, la Oficina de Adquisiciones del estado en enero de 2024 “confirmó que la entonces gerente de programa, Caroline Anderson, violó las leyes estatales de adquisiciones al no llevar a cabo una extensión de contrato adecuada y luego extender verbalmente el contrato sin seguir el proceso de adquisiciones adecuado.”
“El Sr. Choy informó sus preocupaciones sobre la falta de cumplimiento oportuno y consistente de HTA con leyes, reglas, regulaciones y contratos a la Oficina del Auditor Legislativo del Estado, al Fiscal General del Estado y a legisladores estatales, quienes estaban llevando a cabo investigaciones o indagaciones como parte de sus deberes legislativos,” según la demanda.
Después de que Choy alegó un uso inapropiado del espacio del Centro de Convenciones de Hawái por parte del entonces CEO de HTA, Mufi Hannemann, la demanda de Choy indicó que la oficina del Fiscal General confirmó por escrito que Choy mencionó la ley de denunciantes de Hawái en septiembre “como protección contra represalias para él y otros miembros del personal de HTA.”
Luego surgieron alegaciones de que Choy había hecho comentarios racistas y sexistas en el trabajo, lo que llevó a la oficina del Fiscal General y al Departamento de Recursos Humanos el 9 de mayo a ordenar que fuera colocado en licencia sin goce de sueldo.
En su demanda, Choy dijo que Anderson el 9 de mayo “entregó una carta al Sr. Choy, indicando que el Sr. Choy estaba siendo puesto en licencia administrativa sin sueldo, y se le prohibió acudir a las oficinas de HTA.”
“A solicitud de la Sra. Anderson, el Sr. Choy fue inmediatamente escoltado fuera de las oficinas de HTA, en un ‘paseo de delincuente’ frente a todos los empleados de HTA, como si el Sr. Choy hubiera sido acusado de un crimen, en un intento de humillar al Sr. Choy e intimidar a otros miembros del personal de HTA.”
Las razones que Anderson citó en su carta del 9 de mayo para colocarle en licencia “eran falsas, mal representadas y/o exageradas, basadas en rumores y acusaciones no comprobadas,” según la demanda.
“Las razones expuestas en la carta del 9 de mayo de 2025 de la Sra. Anderson eran un evidente pretexto, para silenciar al Sr. Choy y para tomar represalias contra el Sr. Choy por haber informado sobre numerosas y serias violaciones de las leyes, reglas, regulaciones y contratos estatales, incluyendo las violaciones de adquisiciones por parte de la Sra. Anderson que el Sr. Choy había reportado. Colocar al Sr. Choy en licencia sin sueldo, sin una base legítima bajo la ley estatal, fue un intento transparente de HTA y de la Sra. Anderson de perjudicar al Sr. Choy financieramente y de coercionarlo ilegalmente para que renunciara a su puesto en la HTA, para evitar que proporcionara más detalles sobre las violaciones de leyes, reglas, regulaciones y contratos estatales que el Sr. Choy había reportado o estaba a punto de reportar.”
El 15 de mayo, Choy envió una carta a Anderson, exigiendo que “sus acciones de represalia cesen inmediatamente y que mi estatus laboral sea restaurado de inmediato.”
En la carta, Choy le dijo a Anderson que “sus declaraciones falsas y temerarias y su comportamiento de represalia no solo han dañado significativamente mi reputación e ingresos, sino también han afectado profundamente a mi familia.”
Choy sirvió cinco términos en la Cámara representando a Manoa desde 2008 hasta 2018.
