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SAN FRANCISCO (AP) — La administración Trump debe detener gran parte de su drástica reducción de la fuerza laboral federal, ordenó un juez de California el viernes.
La jueza Susan Illston en San Francisco emitió la orden de emergencia en una demanda presentada la semana pasada por sindicatos y ciudades, uno de los múltiples desafíos legales a los esfuerzos del presidente republicano Donald Trump por reducir el tamaño de un gobierno federal que él califica de obeso y costoso.
“El tribunal sostiene que el presidente probablemente debe solicitar la cooperación del Congreso para ordenar los cambios que busca, y por lo tanto emite una orden de restricción temporal para pausar las reducciones masivas de la fuerza laboral en el ínterin”, escribió Illston en su orden.
La orden de restricción temporal instruye a numerosas agencias federales a dejar de actuar en base a la orden ejecutiva del presidente sobre la fuerza laboral firmada en febrero y a un memorando posterior emitido por el Departamento de Eficiencia del Gobierno y la Oficina de Gestión de Personal.
La orden, que expira en 14 días, no requiere que los departamentos recontraten a las personas.
Los demandantes pidieron que la fecha de entrada en vigor de cualquier acción de las agencias sea pospuesta y que los departamentos dejen de implementar o hacer cumplir la orden ejecutiva, incluyendo cualquier acción futura.
Limitaron su solicitud a departamentos donde la desmantelación ya está en marcha o está a punto de comenzar, incluido el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU., que anunció en marzo que despedirá a 10,000 trabajadores y centralizará divisiones.
Illston, quien fue nominada para el cargo por el expresidente Bill Clinton, un demócrata, afirmó en una audiencia el viernes que el presidente tiene la autoridad para buscar cambios en los departamentos y agencias del poder ejecutivo creados por el Congreso.
“Pero debe hacerlo de maneras legales”, dijo.
“Él debe hacerlo con la cooperación del Congreso, la Constitución está estructurada de esa manera”.
Trump ha declarado en repetidas ocasiones que los votantes le dieron un mandato para remodelar el gobierno federal, y designó al multimillonario Elon Musk para liderar la iniciativa a través de DOGE.
Decenas de miles de trabajadores federales han sido despedidos, han dejado sus trabajos a través de programas de renuncia diferida o han sido puestos en licencia como resultado de los esfuerzos de reducción del gobierno de Trump.
No hay una cifra oficial de los despidos, pero al menos 75,000 empleados federales tomaron la renuncia diferida, y miles de trabajadores en período de prueba ya han sido despedidos.
En su orden, Illston proporcionó varios ejemplos para mostrar el impacto de la reducción de personal.
Un sindicato que representa a trabajadores federales que investigan los riesgos para la salud a los que se enfrentan los mineros dijo que estaba a punto de perder a 221 de 222 trabajadores en la oficina de Pittsburgh, Pennsylvania; un agricultor de Vermont no recibió una inspección oportuna en su propiedad para recibir ayuda por desastres tras inundaciones y perdió una ventana de siembra importante; una reducción en los trabajadores de la Administración de Seguridad Social ha llevado a tiempos de espera más largos para los beneficiarios.
Todas las agencias afectadas fueron creadas por el Congreso, señaló.
Los abogados del gobierno argumentaron el viernes que la orden ejecutiva y el memorando que llaman a reducciones masivas de personal y planes de reorganización proporcionan solo principios generales que las agencias deben seguir en el ejercicio de su propio proceso de toma de decisiones.
“Expresamente invita a comentarios y propuestas para la participación legislativa como parte de las políticas que esas agencias desean implementar”, dijo Eric Hamilton, un abogado asistente del fiscal general.
“Está estableciendo orientación”.
Pero Danielle Leonard, abogada de los demandantes, dijo que estaba claro que el presidente, DOGE y OPM estaban tomando decisiones fuera de su autoridad y no invitando al diálogo de las agencias.
“No están esperando que estos documentos de planificación” pasen por procesos largos, dijo.
“No están pidiendo aprobación, y no están esperando por ello”.
La orden de restricción temporal se aplica a departamentos como los departamentos de Agricultura, Energía, Trabajo, Interior, Estado, Tesorería y Asuntos de Veteranos.
También se aplica a la Fundación Nacional de Ciencia, la Asociación de Pequeñas Empresas, la Administración de Seguridad Social y la Agencia de Protección Ambiental.
Algunos de los sindicatos y grupos sin fines de lucro también son demandantes en otra demanda ante un juez de San Francisco que impugna los despidos masivos de trabajadores en período de prueba.
En ese caso, el juez William Alsup ordenó al gobierno en marzo que reintegrara a esos trabajadores, pero la Corte Suprema de EE.UU. bloqueó posteriormente su orden.
Los demandantes incluyen a las ciudades de San Francisco, Chicago y Baltimore; el grupo laboral American Federation of Government Employees; y los grupos sin fines de lucro Alliance for Retired Americans, Center for Taxpayer Rights y Coalition to Protect America’s National Parks.
