origen de la imagen：https://www.cnbc.com/2023/12/16/activision-blizzard-agrees-to-settle-california-sex-discrimination-case.html
Activision Blizzard accede a resolver caso de discriminación de género en California
16 de diciembre de 2023
Activision Blizzard, una de las compañías de videojuegos más grandes del mundo, ha llegado a un acuerdo para resolver un importante caso de discriminación de género presentado por el estado de California.
La compañía ha estado lidiando con acusaciones de acoso sexual, discriminación y culturas de trabajo tóxicas durante los últimos años. La demanda presentada por el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California (DFEH, por sus siglas en inglés) en julio de 2022 acusa a Activision Blizzard de permitir un ambiente de trabajo discriminatorio y hostil para las mujeres.
Según el acuerdo alcanzado, Activision Blizzard pagará la cifra récord de $18 millones para poner fin a la demanda, de los cuales aproximadamente $11 millones se destinarán a compensar a las presuntas víctimas. Además, la compañía se compromete a implementar una serie de cambios en sus políticas laborales para garantizar un entorno más inclusivo y seguro para todos sus empleados.
El acuerdo también contempla que la empresa contrate a un monitor independiente para supervisar el cumplimiento de estas políticas y realizar evaluaciones periódicas sobre los esfuerzos de Activision Blizzard para prevenir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
La situación empeoró en julio de 2021 cuando el DFEH presentó una demanda alegando que la compañía permitía “un ambiente de trabajo de dimensión de pesadilla, repleto de hostigamiento sexual y discriminación de género”. La demanda también mencionó situaciones en las que las mujeres eran objeto de comentarios sexualmente explícitos y conductas inapropiadas en la empresa.
La respuesta por parte de Activision Blizzard ha generado una gran controversia. Varios empleados realizaron protestas y huelgas exigiendo un cambio en la gestión de la compañía y una mayor transparencia en la investigación de las acusaciones de acoso sexual.
El acuerdo para resolver la demanda es un paso hacia adelante para Activision Blizzard, pero es importante que la empresa cumpla realmente con los cambios prometidos y se asegure de que no haya lugar para la discriminación y el acoso en su entorno laboral. El escrutinio sobre las prácticas de la compañía continúa y se espera que haya una vigilancia constante para garantizar que se mantengan los cambios positivos que tanto se necesitan.
La resolución de este caso también envía un mensaje importante a la industria de los videojuegos, que ha sido duramente criticada en los últimos años por la falta de diversidad y el trato inadecuado hacia las mujeres. Se espera que otras compañías tomen nota de esta situación y trabajen para crear entornos laborales más inclusivos y equitativos.
